Менеджмент

Это комплекс взаимосвязанных процессов, направленных на эффективное использование человеческого капитала.

Элементы системы:

• Кадровая политика (стратегия найма, развития, удержания).

• Организационная структура HR-службы.

• Методы управления (административные, экономические, социально-психологические).

Пример:
Компания Google использует систему OKR (Objectives and Key Results) для постановки целей и оценки эффективности сотрудников.