Менеджмент

1. Планирование персонала – анализ потребности в кадрах.

2. Подбор и отбор – рекрутинг, ассесменты, интервью.

3. Адаптация – onboarding, наставничество.

4. Обучение и развитие – тренинги, карьерное планирование.

5. Мотивация и стимулирование – KPI, премии, льготы.

6. Оценка персонала – аттестации, 360-градусная обратная связь.

7. Управление увольнениями – exit-интервью, outplacement.

Пример:
Microsoft внедрила систему "Growth Mindset", где сотрудники получают постоянную обратную связь вместо ежегодных оценок.